Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor personálu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora personálu, který bude zodpovědný za efektivní řízení a koordinaci personálních procesů v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje schopnost komunikovat s různými odděleními, zajišťovat správu zaměstnaneckých dat, podporovat náborové aktivity a pomáhat při organizaci školení a rozvoje zaměstnanců. Koordinátor personálu bude také sledovat dodržování pracovněprávních předpisů a přispívat k vytváření pozitivního pracovního prostředí. Kandidát by měl být pečlivý, organizačně zdatný a mít dobré komunikační schopnosti. Tato role je klíčová pro hladký chod personálního oddělení a podporu celkové strategie lidských zdrojů v organizaci.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a komunikace s uchazeči.
- Správa personálních záznamů a databází zaměstnanců.
- Podpora při organizaci školení a rozvojových programů.
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích.
- Zajišťování souladu s pracovněprávními předpisy.
- Příprava reportů a analýz týkajících se personálu.
- Komunikace s externími dodavateli a agenturami.
- Řešení administrativních úkolů spojených s personálem.
- Podpora zaměstnanců v otázkách pracovních podmínek.
- Organizace interních akcí a týmových setkání.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR.
- Zkušenosti na podobné pozici výhodou.
- Výborné organizační a komunikační schopnosti.
- Znalost pracovního práva a personálních procesů.
- Schopnost práce s personálními systémy a MS Office.
- Pečlivost a důslednost v administrativě.
- Schopnost týmové spolupráce i samostatné práce.
- Flexibilita a schopnost řešit problémy.
- Znalost anglického jazyka výhodou.
- Diskrétnost a důvěryhodnost při práci s citlivými informacemi.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací personálních procesů?
- Jakým způsobem řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jak byste postupoval/a při náboru nového zaměstnance?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké metody používáte pro efektivní organizaci práce?
- Jak byste přispěl/a k pozitivnímu pracovnímu prostředí?
- Máte zkušenosti s přípravou personálních reportů?
- Jaké školení jste organizoval/a v minulosti?
